介護業界、ちょうど仕事関係で繋がりがあるのでお話を聞いたりするのだが
— よんてんごP (@yontengoP) 2019年9月5日
法律で「何人以上はいなきゃダメ！」と決まりがあるので一人でも人が抜けるとすぐに閉鎖の危機にさらされ
割高な派遣の人を入れて糊口をしのぎ→赤字になり→給与問題が発生→更に退職→派遣を入れる…
という悪循環だと聞いた https://t.co/jKmXYajX22
あとはお給料の額が法律で決まっているために、基本的にどの介護事務所も同額になるため別事務所への横スライドが非常にしやすいのも特徴だそうで、「こんなところやだよねえ」「そうねえ」と、オバチャンたちが一斉蜂起して、利用者共々別会社？に異動するケースもあるとか何とか。
なので、全部がそうだとは言わないが、割と所長さんとか管理側よりも現場スタッフが強気、というか、介護施設の近くのファミレスなどではよく、所長の悪口だの利用者の悪口だのでさんざん盛り上がるオバサンs、というのが見受けられる、らしい。
お給料を高く設定して雇っても結局お金が目的の人しか来なくてサービスの質が低下したり、結果前からいた人の不満に繋がってしまい、前からいた人も後から来た人も全員辞めてってしまったというケースもあるそうで
なるほど難しい業界なのだなと。
あとは、先程のオバチャンたちの一斉蜂起によって、「もうさぁ、アタシらで会社作っちゃおうよお」「いいネ！」などとファミレスで話し合った結果、独立起業して介護施設を作ったものの、マネタイズとかのノウハウなど全く無いがために結局崩壊して、更に割れて2つの施設になった、というのも聞いた。
